2017年校园招聘为德豪注入新鲜活力

2016-11-18 15:00 浏览次数：4923

 “问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业要发展壮大，团队要保持活力，就必须不断地注入新鲜血液，而思维敏捷、勇敢创新的新生代人才身上所具有的无穷的智慧与潜能，正是企业发展所需要的新活力。为此，集团领导班子为企业的长远发展考虑，决定走进学府，招揽人才。

10月31日，德豪润达“牵手德豪，放飞梦想”2017届校园招聘正式启动。本次招聘涉及市场类（销售、产品）、研发类（结构工程师、电子工程师)、管理类（会计专员、法务专员）等7组细分岗位。10月31日至11月17日，校招团队陆续走访了芜湖、马鞍山、淮南、合肥、蚌埠、广州、珠海等7大城市，在安徽工程大学、安徽工业大学、安徽理工大学、合肥工业大学、蚌埠学院、广东工业大学、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院等8所高校内开展了宣讲会及招聘专场。

校招的第一站，来到了位于芜湖的安徽工程大学。本次宣讲会吸引了近百名应届毕业生的热情参与，收集了有效简历近80份，技术研发类专业居多。会上，LED芯片事业部人力资源经理杨谟强不仅对我司的发展历史、品牌价值、行业地位、竞争优势做了详细的介绍，更对大家所关心的薪酬、福利待遇、发展空间等做了重点阐述。随后的现场答疑环节，同学们踊跃提问，纷纷表现出加入德豪的强烈意愿。

半个多月的高校宣讲，在北京理工大学珠海学院画上了句点。作为最后一站的主讲人，人力资源本部经理张莹详细介绍了公司在产品研发、市场业务、管理体系及企业文化等方面的具体情况，并重点讲解了2017年度的校园招聘政策和人才培养机制。现场互动问答环节中，宣讲团队从薪资福利、成长空间以及工作环境等方面逐一详解。此外，各组面试的相关负责人还就同学们关心的专业发展方向、未来职业规划等问题给出了详细解答，鼓励应届毕业生加入德豪，实现自身价值。

此次2017届校园招聘，共收取简历500余份，选拔了一批优秀应届生，达到了预期的效果，取得了圆满成功。而通过层层筛选留下来的优秀人才，将为德豪注入新鲜的血液，为新一年的腾飞打下坚实的基础。