E-HR系统应用调研 推进管理智能化

2017-03-24 11:29 浏览次数：5371

步入信息时代，伴随着数字化、智能化的革命浪潮，企业纷纷开始与互联网建立连接，企业人力资源管理也在信息化的道路上不断发展。人力资源管理系统即E-HR系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来，是极为高效的人力资源综合管理解决方案。

2017年集团经营管理年会上，总裁李华亭提到，2017年集团要持续推动内部治理优化工作，提升我们“管理精细化”程度，更要有效运用科技化、信息化的工具，以提升我们整体的工作效率。

自2017年2月起，总部IT部联合人力资源本部及各单位人力资源相关人员赴珠三角地区的思爱普（中国）有限公司、广东奥马电器股份有限公司（协商科技）、珠海赛纳科技有限公司（用友软件）等5家具有代表性的E-HR系统软件应用企业考察和交流，就其系统的应用情况、与我司的匹配程度等问题进行了调研，并就先进企业的组织人员架构、绩效薪酬体系等人力资源现代化管理方式进行了交流。

通过3个月的筹备和调研，目前E-HR系统软件的选型与规划已初具雏形，预计在招标及实施调配后正式上线运用。随着系统的逐步适应和完善，相信对集团人力资源管理的有效管控，保证人力资源信息的完整、准确和及时性，提升公司整体的运营效率都将起到积极的改善和推动作用。