集团2014年度三大评优活动启动

2014-11-14 13:48 浏览次数：3159

继10月30日集团《2014年度德豪之星评选方案》发布，近日《2014年度优秀团队评选方案》与《2014年度优秀项目评选方案》接踵而至。至此，德豪润达2014年度三大评优活动全部拉开帷幕。

集团三大评优活动是基于公司经营管理需求而制定，旨在搭建一个更加完善的评优平台，使公司各方面涌现出的先进个人、团队，优秀项目经验均能得到表彰与传播，在集团范围内营造浓郁的“争先创优”氛围。

今年的优秀团队评选活动在2013年的基础上突出“经营团队、科技成就、管理改善、服务贡献、基层管理”五大主题，设置了经营、科技成就、管理改善、服务贡献、效率提升、降成本、销售七大优秀团队奖，首次将服务贡献与销售职能纳入优秀团队评选范围，充分彰显了各单位经营特色。

作为今年首次启动的优秀项目评选活动，涵盖技术与管理两大类，涉及研发工艺革新、制造提效、品质提升、成本风险管控、系统流程优化、经营效率提升等公司经营关注点，从项目收益、项目管理、可复制性、难度系数、项目报告五个方面对申报项目进行综合评审确定一、二、三等奖，其中五项评价指标中经济收益指标权重最大。

延续近两年的传统，今年的德豪之星评选活动评选项目、评选名额依然是营销之星、技术之星、管理之星、技能之星四大奖项各10名，变化主要体现在时间节点及过程控制方面更为优化，评选条件、名额配置更为科学合理，资料审核等评选过程更为严谨仔细。此外，今年的评选方案还强化了对“德豪之星”的学习宣传力度，增加了“德豪之星”员工建档。王冬雷董事长曾在2013年度德豪之星颁奖典礼上明确指示过，要给予德豪之星们无上的荣誉感和使命感，要让身为“德豪之星”的他们感到无比的骄傲与自豪。

优秀团队、优秀项目以及“德豪之星”评选活动是集团范围内极具代表性的三类评优评先活动。三大评优活动预示着集团评优体系的不断完善与健全，体现了公司对员工价值的尊重与肯定，同时也寄予了公司对全体员工“努力工作、争创一流”的殷切期望。