承载梦想 开拓未来 德豪工商学院（第三期）经理人特训班正式启动

2015-06-26 14:12 浏览次数：3916

为进一步完善德豪润达人才选拔和培养体系,不断为公司培养年轻优秀的经理人队伍和内部讲师队伍，以适应公司发展对人才的需要，德豪工商学院第三期经理人特训班在6月18日正式面向各单位开展报名，新一轮激烈的人才选拔正式拉开帷幕，到目前为止，各单位报名已基本完成，初步统计结果：今年的报名人数超过140人！可以预见的是，学员选拔环节将面临激烈竞争。

记者就此采访了集团副总裁兼人力资源本部总经理常彤。据常总介绍，德豪工商学院曾于2012年及2013年举办了两届经理人特训班，总体而言，前两届特训班都取得不俗的反响和成效，得到一致的好评。王冬雷董事长在今年年会中提到“要尽快培养和提拔一些80后、90后的管理、技术人才，要为他们的成长创造机会提供平台。”而德豪工商学院今年开设的第三期经理人特训班也将人才选拔定位于德才兼备、具有一定管理潜能的优秀青年人才。本期特训班将更为精准地帮助拟晋升及刚晋升的企业中层骨干迅速学会转变角色定位，把工作重点从做事、管事转变到管人、带团队、抓项目等方面上来，使特训班成为优秀青年人才的快速成长通道。

常总提到，前两期特训班共计培训了储备高级经理、储备经理80人次，储备班学员23人次，目前这些学员已陆续充实到各类中基层管理岗位，成为公司快速发展的中坚力量。从两期特训班的实施情况看，课堂培训加强通用管理类知识培训，与“行动学习”的企业管理实践较好的融合到一起，使得学员在培训中有了实质性的体验和收获。此次特训班仍将沿用理论（公开课体系培训+经典书籍精读）与实际（行动学习）相结合的培养方式，但在学员的选拔上，本期特训班将有所创新。记者探班特训班工作小组的数次会议后得知，今年的第一轮面试采用“无领导小组讨论”的方式，成绩突出的学员将直接入围，未达基本要求的学员将直接淘汰，有所表现但尚未充分展示的将进入“复活赛”，让学员多一个展示机会。

公司的经营发展需要持续供给后备人才，以适应新时代背景下的激烈竞争，所以，公司对人才的培养与管理就显得尤为重要与突出，德豪工商学院秉承着“持续为公司战略发展提供人才支撑”的办学宗旨，致力于精英人才梯队的培养与建设，为所有梦想有追求的德豪人，搭建一个更为广阔更为全面的发展平台。

最后，常总感谢大家对特训班的重视和支持，希望本期学员都能在特训班的历练中提升自我、超越自我！为自己、为德豪承载梦想，开拓未来，愿我们一起携手共创德豪美好明天！