公司正式启动会与帮扶互助基金

2016年6月14日，公司下发了关于启动会员帮扶互助基金的通知，决定在前期宣传动员的基础上，启动员工帮扶互助基金，并开展会员报名工作。凡公司在职员工，均可自愿报名成为正式会员；会员需按照《会员帮扶互助基金管理办法》中3.4.2条款所规定的标准，按月缴纳互助基金会费，会费由所在单位人事行政部门、财务部门从每月工资中代扣代缴。自2016年10月1日起，基金管委会开始接受会员补助申请，由申请人填写《会员帮扶基金申请救助审批表》，经基金管委会集体审查通过，公示3天无异议后，由主任委员或副主任委员签字生效。

《会员帮扶互助基金管理办法》(试行)中明确规定：公司成立“会员帮扶互助基金管理委员会”，设主任委员一名、副主任委员一名，分别由集团工会委员会主席、副主席担任，集团工会委员会委员为该基金管委会委员，共同负责基金重大问题的研究与决策；帮扶基金管委会下设办公室，挂靠在集团工会；集团工会在自身账户中设立帮扶互助资金专项科目，实行单独核算，专款专用；集团公司预先拨付帮扶互助起动基金10万元，此后，每年度拨付10万元进入帮扶互助基金帐户，其余资金来源于会员会费收入，具体按会员所在单位的工作级别进行收取。

员工帮扶互助基金的正式启动，标志着公司员工帮扶互助工作向前迈进了一大步。目前，在单位管理部门、财务部门的密切配合下，报名工作正如火如荼地进行。我们坚信，随着各项基础工作的不断深入，势必会减轻集团员工及其直系亲属在重大疾病、重大自然灾害、非因工负伤治疗、家庭特困等方面的经济负担，给公司及员工家庭都带来了实实在在的好处。