德豪工商学院第四期经理人特训班正式启动

2016-07-27 11:47 浏览次数：3356

作为致力于培养集团中坚力量的经理人特训班，持续完善经理人梯队建设是其举办的目的。经过前三期的积累，德豪工商学院已逐步将特训班完善成为公司优秀青年人才的快速成长通道，并且沉淀了一批的青年管理人员。7月8日，第四期经理人特训班面向各单位开展报名，新一轮的人才选拔正式打响，截至目前，各单位报名已基本完成，经初步统计，今年的报名人数超过120人！显而易见，我们的管理团队学习热情十分高涨！

在特训班工作会议上公司副总裁兼人力资源本部总经理常彤女士特别提到：“今年特训班将针对越来越多的80后、90后的新一代管理、技术人才，提出实用性的培训方案，为他们的成长创造机会提供平台。”本期特训班也将人才选拔定位于德才兼备、具有一定管理潜能的优秀青年人才，继续沿用“选拔—培训—考核—晋升推荐”的思路，结合80后、90后青年队伍的个性化要求，在培训方面侧重于实践技能，将课堂理论学习与对比式的管理实践融合到一起。在课堂培训方面，也将对课程内容及培训方式进行更新，增加培训课程的生动性和趣味性，使学员在培训中能够开拓思维，同时也将加大《管理角色转换》和《问题分析和解决》两门课程的深度及实操演练的比重。

回顾前三期特训班，共计为公司培训了储备高级经理、储备经理170人次，储备班学员40人次，目前这些学员已陆续充实到各类中基层管理岗位，成为公司快速发展的中坚力量。从三期特训班的实施情况看，课堂培训加强通用管理类知识培训，与“行动学习”的企业管理实践较好的融合到一起，使得学员在培训中有了实质性的体验和收获。本期特训班仍将沿用理论（公开课体系培训+经典书籍精读）与实际（行动学习）相结合的培养方式，并将增设“标杆企业调研和研讨”活动，帮助学员拓宽思路。

公司的经营发展需要持续供给后备人才，以适应新时代背景下的激烈竞争，鉴于此，公司对人才的培养与管理就显得尤为重要。德豪工商学院，秉承着“持续为公司战略发展提供人才支撑”的办学宗旨，致力于精英人才梯队的培养与建设，为所有梦想有追求的德豪人，搭建一个更为广阔更为全面的发展平台。

最后，常总代表德豪工商学院，感谢大家对特训班的重视与支持，希望本期学员都能在特训班的历练中提升自我、超越自我！没有人会一直年轻，但一定有人正年轻着，年轻就是你；没有人会一直奋斗，但一定有人正奋斗着，你正奋斗吗？